Parece que los empresarios no se
dan por satisfechos con una reforma laboral que les permite:
-Rebajar la indemnización por
despido improcedente de 45 a
33 días por año y de 42 a
24 mensualidades máximas.
- El despido objetivo y libre con
una indemnización de 20 días por año con el máximo de una anualidad.
- Los despidos colectivos sin la Autorización previa
del Ministerio de Trabajo
- La posibilidad de encadenar contratos
de formación y de aprendizaje.
- Que bajo la fórmula de “causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción” modificar unilateralmente: la jornada de
trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; el régimen del
trabajo a turnos; el sistema de remuneración y cuantía salarial, el sistema de
trabajo y rendimiento.
- Despedir a los trabajadores por
faltas de asistencia al trabajo, entre 9 y 20 días en un plazo de dos a cuatro
meses, aunque sean intermitentes y estén justificadas.
Y ahora, José Luis Feito, uno de los dirigentes
de la CEOE mete la “puya” lanzando comparativas con
otros países europeos, que permiten que “los parados puedan dejar de cobrar la
prestación por desempleo en el momento en que rechacen la primera oferta de
trabajo…..Como si es en Laponia”.
Puestos a equiparar, que lo hagan
también con los sueldos medios y el salario mínimo, y se dejen de meter el miedo
en el cuerpo tanto a los que tienen la fortuna de trabajar como a los que
cobran una prestación por desempleo.
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